外资企业好还是中外合资企业好关于文化和薪酬
时间:2019-10-07

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  2012-03-23展开全部澄清企业的薪酬战略是薪酬七步法的第二个操作步骤,要对企业的薪酬方案设计的原则性的指导思想进行澄清。

  也就是说设计新的薪酬管理体系,主要能够支持人力资源管理哪些目标的实现,是侧重于人才的吸引战略,还是保留战略,不同的目标薪酬结构也是不一样的。`

  策略就是我们支持的关键战略举措,在薪酬方面的关键战略举措有几个方面的构成内容,也就是我们要进行这些方面的思考。

  国企、外资、合资我都呆过,现在在某大型汽车企业从事战略管理!都一样!无所谓好坏!只有和企业合不合适!薪酬方面看地区和行业!和企业性质无关