选择央企、外企、私企5年后的差距有多大?如何
时间:2019-10-18

  原标题:选择央企、外企、私企,5年后的差距有多大?如何面对几份offer?

  职场每一步的选择都牵扯到你的发展和生活质量,那么你知道选择央企、外企、私企5年后,结果是什么样吗?

  1.可能获得太过安逸,缺乏竞争力,专业技能没有得到充分地发挥,经常出现大材小用的情况

  由于个人的能力和经历不同,不能一概而论,资质好的在十年有可能做到企业中高层,资质平庸的也可能十年在一个岗位默默耕耘。

  

  外企经常会出现职场男超人、女强人,他们习惯把生活的重心偏向工作。我认识一个外企100强的中国区公关经理,虽然她的职位已经很高了,但是她每年仍有1/3的时间在出差,平日工作至凌晨两三点也是经常的事儿。

  工作了很多年,已经从新人蜕变成为中层骨干,但如果没有关系和资源,依旧还过着这种“忙并快乐着”的日子。

  对于大家来说,私企可能不会是工作的首选,但对于大多数人来说,私企却会成为我们的归宿。想想现在势头正猛的互联网巨头BAT,互联网金融企业,IT巨头华为、小米都是曾经的私企,有些现在已经成功上市,身价倍增。

  首先讲讲坚持住的老员工,你的工资应该不会低到哪去,怎么说10年在私企也算熬成婆了,每月工资上万肯定没问题。对于跳槽的人来讲,如果不跨行,工作内容和性质大致就定下来了,追求的主要就是高薪资和高职位,十年的经历,跳槽2~3次算是比较正常,虽不敢保证每个人都能成为总监,但是经理和高级经理应该是有了,年薪20-30万也算正常。

  有人说在外企工作最锻炼人,接触高端人才,培训机制成熟,但是也有人离开了外企后找不到合适的工作。

  这家中国的汽车集团拥有瑞典的沃尔沃汽车公司、环亚国际娱乐,英国的莲花汽车公司和马来西亚的汽车品牌Proton。

  针对这个问题,槐荫区行政审批局负责食品运营许可证的工作人员向记者表示,他们从来没有这样的硬性规定和要求,很多商家申请不下来食品经营许可证,原因是店内的装修以及卫生等达不到相关要求,这与面积的大小没有必然的联系。